株式会社対松堂

事業の強み：
対松堂（ＥＭＳ事業）はMFP(多機能周辺機器）、産業機器、医療機器、計測機器などの分野で高い管理力が求められる実装基板の供給実績があり、お客様からも高い評価を頂いております。また、RITAエレクトロニクスをグループ会社に迎え、コンサルティングからパターン設計、プリント配線板製造・実装・製品組立までの幅広いサービスの提供が可能です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
新型コロナウイルスを経験し社会情勢の変化もあり、顧客との打ち合わせについては、顧客に訪問しての面談とWeb会議のいずれかになるが、比較するとWebで打ち合わせを行う機会が多くなった。その為、Web会議の回数が増えお客様との会話の機会及び最新の情報量は多くなった。一方でその影響により社内で顧客対応を行う事が増加している。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は通常勤務でAM8:00~PM17:00、休憩時間が計1時間設定されており(午前及び午後に1度ずつ10分間の休憩時間があり、昼食休憩は40分)8時間勤務となります。当然ではありますが残業した場合には残業代は付与されます。週休は基本的には土日の2日。まれに(業務負荷の影響や通常稼働日には対応できない設備導入対応、等)休日出勤は有り。以前は祝日はあまり休日ではありませんでしたが、近年は職場環境の改善へも力を入れており、祝日の休日化も増えてます。有給休暇の取得は自己の業務状況にもよりますが比較的には容易。

給与制度：
自分の業務負担、難度に対して適正な給与であると思います。昇給は自己で設定する期間目標の達成度や会社への貢献度から得られる評価により決められる為、努力の分評価は得られやすいです。賞与は一般的。業務に関する資格には手当もつくので資格取得のモチベーションにもつながります。

勤務時間・休日休暇：
有給取得にハードルは無く、自由に取得できるが、年間5日の有給取得日が指定されている
体調不良等の遅刻に対して寛容
残業はするもしないも個人裁量に任せられているが、仕事量は変わらないので、有給取得前後は残業が増える

多様な働き方支援：
基本的にリモートワークは禁止、出社が出来ない状況でも会社から仕事の継続を依頼された場合のみリモートワークが許可される
副業不可だが可へ変検討中
家庭の事情などで稼働時間に制限が出来た場合は時間制限勤務も相談は可能