油科学工事株式会社

油科学工事株式会社　採用担当の寺嶋です。

人事評価に於いて
・技能の習得は現場であれ営業であれ、それが当社においては基本であり自分の為でもあります。
　資格においても取得したからと言って直ぐに役立つものでもなく、それが技能と一つになって初めて活用できるようになります。
・人事評価をするあたっても、資格だけ技能だけという問題ではなく総合的評価になっています。
　技能では顧客様からの指名もあります。又、メーカー指導員としての派遣もあります。作業の完成度も勿論です。
　日頃の言動や一つ一つの行動（チームワーク）等全てが評価対象になっております。

作業の習得について
・その通りであって、実際に私も初めての現場では何をしたらいいのか全くチンプンカンプンでした。そうした中で作業を覚えてい
　く為には先ずはノートメーキングを推奨しています。
　そして時間のある時に先輩や上司に聞くことです。そのままにしておくといつまでも聞く機会がなくなります。

働き方等について
・政府の働き方改革等も踏まえ、今後もさらに公私ともに充実できるような改革に取り組み、従業員の皆様に『この会社で働けて
　良かった！！』と思われる企業にしていく様一層努力していきたいと思います。