回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事量の多さから、なかなか全員が手の空く日がとれず、全体の教育・研修は近年ありません。火力発電所の重負荷期には有給を消化する社員が多いので、客先の各種教育・研修や現場ごとに都度教育という手段をとっています。年に一度は社内で研修ができれば良いのではと思います。
口コミ投稿日:2018年03月02日
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