回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
どの企業にも新人教育へのマニュアルや、研修などが設けられていると思うが、その部分に関しては非常に弱さを感じる。しかし、弱い部分ということは今後さらに強化できる部門として考えられるので伸びは期待できる。育成や研修などは経験や可数を重ね、他方面からアドバイスを受けることでその精度はより高いものになっていく。
口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・働きがい