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株式会社アウティングスペース

会社概要

  • 設立 1994年5月
  • 代表者 柴田 茂樹
  • 資本金 3800万円
  • 従業員数 290名(2018年1月時点)
  • 事業内容 アウトドアブランド『LOGOS(ロゴス)』『LIPNER(リプナー)』直営店の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
自主性を重んじる社風なので、年数に関わらずやりたいことにチャレンジできます。本当にそう感じます。自分がいいと思ったこと、変えたいと思ったことは声を上げてどんどんやっていって欲しいですね。それが評価され、やりがいになるはず。
口コミ投稿日:2019年02月06日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
どの企業にも新人教育へのマニュアルや、研修などが設けられていると思うが、その部分に関しては非常に弱さを感じる。しかし、弱い部分ということは今後さらに強化できる部門として考えられるので伸びは期待できる。育成や研修などは経験や可数を重ね、他方面からアドバイスを受けることでその精度はより高いものになっていく。
口コミ投稿日:2018年02月28日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
契約社員での入社ですが、店舗スタッフ、店長業務を通じて評価してもらい今は正社員で、エリアマネージャーを務めています。自分がやったことは、社長を含め必ず誰かが見てくれています。(社長も日報に返事をくれます)やはり、評価をしっかりしてもらえるのは嬉しいですね。
口コミ投稿日:2019年02月06日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人材育成と投与に投資が必要かと思います。新規雇用に伴い保証賃金で交渉する代わりに現場で成長までの各対価を求めるのが一つ、雇用後会社の、就業の基盤を伝える為に必要なマンツーマン期間を設けたいのが一つ、さらにステップアップのために行うべきカリキュラム(厳しい部分と楽しい部分=合宿?)的なものがあって1年プランで完成してほしい。
口コミ投稿日:2018年02月28日
3.3
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新たにオープンするLOGOSショップ内のカフェ(テイクアウト専門店)にて、接客販売やアルバイトスタッフの指導・管理などをお願いします。
  • 応募資格 アウトドア業界や接客未経験者歓迎!「手を洗って調理する」などの一般的な衛生観念をお持ちの方を想定しています。
  • 給与 年俸制260万円以上(月々1/14を支給。)月収例:18万7500円(1年目)
  • 勤務地 入間市宮寺3169-1 三井アウトレットパーク入間 ★4月開店までは『LOGOS LAND』で研修!
  • 仕事内容 誰もがアウトドアを楽しめる商品づくりをコンセプトに、テントやウエアを展開するLOGOS。ビギナーでもアウトドアを好きになれる接客販売、お店づくりを手がけます。
  • 応募資格 職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問
  • 給与 月給19万5000円以上(エリア限定職:月給18万5000円以上) +賞与年2回
  • 勤務地 全国各地のLOGOSショップ(38店舗) ※勤務地はご希望を考慮。