回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意欲があれば、評価はしてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
皆が挨拶を行うため、良い会社の雰囲気作りが出来ている
上司もとても話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
女性の配送員は基本いない
外人もいない
4勤務3休日の働き方がある
口コミ投稿日:2023年06月10日
意欲があれば、評価はしてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
皆が挨拶を行うため、良い会社の雰囲気作りが出来ている
上司もとても話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
女性の配送員は基本いない
外人もいない
4勤務3休日の働き方がある
年収・給与
昇給:年間昇給はおそらくありません
賞与:社員がステージ制のため、個人個人でスタート額が違います
半期ごとに何をした、何を改善した、新しい商品を売った、等を自己評価書として所属長に提出し、それをもって経営会議にて一人一人が評価されて賞与額が決まります
手当:住宅手当は無しです 配偶者等はあります
評価制度:
実力主義で、何もしない(配送のみ)人は最低ランクのボーナスしかもらえない
配送中に営業活動をして、新規商材を売り続ける人はボーナスのランクが上がる
ステージ制のため、初めの1から2に上がるには最低でも1年はかかる