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株式会社フードフェスタ

会社概要

  • 設立 2012年12月
  • 代表者 代表取締役社長 宋基輔
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 60名（2018年2月現在）
  • 事業内容 飲食店の経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
飲食店の経営を体系的の学べる点です。社内に独立支援制度があり、自分のお店を持つことができます。入社後の社内研修で事業戦略、店舗コンセプトに始まり、衛生管理や危機対応、人材育成の方法、リーダーシップの方法、原価計算、損益計算書の読み方などを勉強します。また、やきとんやもつ煮、揚げ物などを美味しく作るポイントなど、調理についても深く学べます。
口コミ投稿日：2018年02月28日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
労働時間が長いです。完全週休2日制ですが、年を取ってくると長時間労働はしんどくなってきます。社長は短時間勤務も導入するといってますが、それで給料が下がるのもきついので悩んでいます。
口コミ投稿日：2018年02月28日
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クチコミについての、企業からのコメント

投稿ありがとうございます。
まず、当社では社内人材育成に力を入れております。「教育とは自分が学ぶこと、親身になって接すること」をモットーとしております。社員の成長⇒お客さまからの支持⇒会社の成長⇒関わる人たちがより豊かになる、このサイクルを回していきます。

次に、労働時間については飲食サービスという特性上やや長くなっていることは事実です。
それが良いというわけではありませんが、ご自身の将来のためには、活力がある今のうちに、自身の店舗やエリア、市場などを築きあげることが重要と考えています。
一方大衆酒場のような業態は、個人店のイメージがあるように年齢を重ねてもずっと続けられる仕事でもあります。
2018.8.30 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

小さな居酒屋『かぶら屋』の店長候補　★4年連続売上げアップ

株式会社フードフェスタ
正社員 契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 居酒屋『かぶら屋』の加盟店を手がける当社で、ホールやキッチンなど店舗業務全般をお任せします。10年の運営実績を元にした社内研修により、キャリアアップを望めます。
  • 応募資格 学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞◎転職回数や就業ブランクは問いません。※店長経験者優遇
  • 給与 月給30万円～40万円　★年収例：500万円（32歳／入社2年）
  • 勤務地 糀谷店、蒲田店、蒲田2号店、雑色店、五反田店、鴨居店 ※勤務地は希望考慮
居酒屋を利用される方々に対して、ちょっと寄って楽しんで帰るスタイルの提供で役立っています

店長候補＜全店舗募集＞★2018年3月「糀谷店」・2017年12月「鴨居店」新店舗続々オープン！

株式会社フードフェスタ
正社員 契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 居酒屋「かぶら屋」の加盟店を手がける当社で、ホールやキッチンなど店舗業務全般をお任せします。本部のノウハウが詰まったサポートで未経験から店長や独立が目指せます！
  • 応募資格 学歴不問＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞◎転職回数や就業ブランク不問
  • 給与 月給30万円～40万円 ☆年収例：500万円（41歳／入社6年）
  • 勤務地 居酒屋「かぶら屋」糀谷店、蒲田店、蒲田2号店、雑色店、五反田店、鴨居店、与野店 ※勤務地は希望考慮
居酒屋を利用される方々に対して、ちょっと寄って楽しんで帰るスタイルの提供で役立っています
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