サンプロセス株式会社

サンプロセス株式会社　採用担当の杉本と申します。
貴重なご意見をいただきありがとうございます。

■良い点『仕事を通じた成長』について
子供たちの成長が自身の成長に繋がるというステキなクチコミをいただきました。
まさにおっしゃる通り、子どもたちの近くで、目標や希望に寄りそうことができるからこそ、
達成されたときには、何とも言えない嬉しい気持ちになります。

成長はテストの点数などの定量的面ももちろんありますが、
子供たちから「○○ができるようになった！」と報告を受けるときや、
保護者の方から「最近は勉強に打ち込む姿がよく見られる」と伺うこともあります。

やはりこうした報告を受けると、仕事にやりがいを見出すことができますし、
自信の活力に繋がると考えています。
　

■気になる点『会社の安定性』について
BtoCだからこそ感じる不安な点をいただきました。
今回お任せする教室長は、その名のとおり“教室の顔”といっても過言ではありません。
お客様も、あなたを見てここにするのか、他社にするのか決めることも大いにあると思います。

そうは言っても気負うことはありません。
サービス業で接客力が求められるのと同じで、教室長でも接客力や真摯な対応が求められます。
未経験の方でも取り組んでいただけるように、
現教室長がOJTにより教えていきますので、不安なことや分からないことがあればすぐに解決できる環境です。
（子ども好きで、子どもたちから元気をもらって働けることにやりがいを感じている教室長です！）
またECC本部の「開校前研修」を6日間受講します。

その他、1ケ月に1回教室長研修を実施していますし、個別面談のやり方や集客の方法の他、
教科ごとの個別指導法の共有もあります。

いかがでしたか？
その他ご不明点がございましたら、どんな些細なことでもお申し付けください。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。