株式会社萬国 市川事業所

(株)萬国 管理部 小林です。

私自身、営業職で職務に就いていたのでヤリガイは多々感じていました。
自宅のテレビのロゴマークだったり、某テーマパークのアトラクション看板だったり。
家でテレビを見ていたら「あっ！ウチの製品だ！」なんて家族に話したりした事もありました。

社歴が長いが故に顧客層が広く、製品アイテムが多く、工程が複雑で覚える事が多いのは事実です。
自動車にしても、カバンにしても、エンブレムやロゴマークは顔となるモノなので、顧客のこだわりをひとつひとつ表現するのは簡単な仕事ではありません。
誰でも簡単に出来てしまうプレートが付いていたらブランドが台無しです。

私たちは顧客の商品の付加価値を高める役割を担っています。
稀に、ある顧客から「○○さんに仕上げてもらえるから」と継続して注文を頂く事があります。
これは、会社にとって貴重な営業力となっています。
製造職の方が営業力を持っている。これはすごい事ですよね？どんなイケメンで口が上手い営業マンでも勝てません。

金属やプラスチックなど色々な素材に温度湿度を調整しながら、色艶を再現する。
この事をとっても多くの知識と経験が必要とされます。
そのため、当社の採用スタンスとしては長く勤められる方が前提となっていて、賃金規程もその前提に対応するシステムになっています。
どうしても、経験が浅いうちはトレンドの業界と比較すると、収入は見劣りしてしまうかも知れません。

ただ、そのような事情の中でも、若手社員や経験の浅い方が昇給し易い賃金規程の改訂や、女性社員の役職起用など、各種取組を行っています。
「働き易さ」は人それぞれですが、今後も社員が安心して活躍できる機会を創出したいと考えています。