株式会社コーデック

勤務時間・休日休暇：
平日は残業は1時間あるかないかくらいで予定あるときなど調整も容易にできます。
また土日は完全にお休みとの為、オンオフのメリハリがつけやすいです。
その為、男女ともに既婚スタッフも多く子育てと両立する社員が多く
ワークライフバランスはもちろんのこと、育休・産休・時短勤務など働き手に柔軟に対応できる環境があります。

給与制度：
明確に昇給・賞与・インセンティブの指標が数値でハッキリと全社員に開示されており、目標から逆算しやすいしくみである。例えば係長になる為にはチーム売上を月平均で〇〇〇万作る必要がある、月収〇〇万稼ぎたい！その為には〇〇を達成するといったような形で目標設定しやすい。
またリース会社・メーカーなど取引先が多く、そこからキャンペーン（報奨金）が毎月の様にある為、本当にやればやった分だけ見返りを得れる。
評価基準は年齢や職歴関係ない為、実力に見合った正当な評価を得る事ができます。

成長・キャリア開発：
各メンバーが目標に向かって突き進んでいます。
個人でトップセールス営業マンも一つの成長です。
チームを持って皆んなで目標に達成出来るのも一つのキャリアアップです。
営業所を持ち所長やブロック長になるのも社長への夢に繋がりモチベーションが上がります。

給与制度：
4クール制で売り上げに対して評価になります。
3ヶ月平均で個人チーム含め役職が決まります。
切磋琢磨に前営業所グループ毎にランキングあり向上します。
又キャンペーンも随時開催もあり獲得金額もプラスになり良いです。

事業の強み：
NTT商材を取り扱っており、今後も伸びることが予想される、インターネット環境も扱っている為、お客様に必要がなくなる心配は低い。更に商材の幅も広がってきている為、入社後に複数の選択肢から選び業務が行える。

事業の弱み：
営業職の為、厳しいと感じることはある。売上が達成していない時、その為に何をするべきかを考え、必ず成果が出る確証はない為、目標設定が浅いとやる意味を感じず、やっていけるか心配になる事はある為、目標設定が必要。

事業展望：
ネット社会になっていく現代、今後も様々なものがネットに繋がっていく為、お客様にも様々な分野でお力になれる。営業所もこのご時世で拠点を出すなど拡大しており、西日本に営業展開も視野にしている為、更なる業績の増加が見込める。