回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
評価制度:
社員評価制度は、まず、1年間の自己の目標を決め、それに対して自己の評価をし、
上司も評価をして、それ評価を、私と上司、担当責任者の3人で面談をして評価を決定しています。
その評価もとに昇給、昇格の決定をしています。
口コミ投稿日:2023年02月07日
社員評価制度は、まず、1年間の自己の目標を決め、それに対して自己の評価をし、
上司も評価をして、それ評価を、私と上司、担当責任者の3人で面談をして評価を決定しています。
その評価もとに昇給、昇格の決定をしています。
企業カルチャー・組織体制
私は、転職して入社しましたが、全く経験がない業界と職種でしたが、
先輩社員の方々が、親切丁寧に教えていただき、1年ほどで一人で任される
ようになりました。
今でも、互いに協力しあって、それぞれの仕事の内容を相談しあいながら行っています。