回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新しいことにチャレンジする社風で目的・目標にむけて、ある程度の個人の意見や裁量で任せていただけます。
自分で考え行動する方には楽しめる環境だと思いますが、指示をいただきたい方やきっちり決まったルールの中でやりたい方には、合う合わないが分かれる社風。
新規部門も毎年のように立ち上がっており、会社の安定した基盤があるためプレッシャーも少ない中で組織作りなど新しいことにもチャレンジできる可能性があります。
前職では営業メンバーとして働いておりましたが、顧客調整と売上げ達成といった営業業務だけで経験年数で責任は大きくなるだけで大きな変化がなくチャレンジができることも決まっており、次第にやりがいが薄れてました。
転職後は営業業務プラスで組織作りなどに係れたのは貴重な経験が積めました。
立ち上がったばかりの部門で業務運用ルールもきちんとしたものが無く、業務運用ルールの検討など苦労もありますが周りで方々と相談しながら進めていける環境があります。
適宜で報連相をあげ責任をもって行動していれば失敗したことを責めるといったことも無く寛大な社風。
部門運用が軌道にのった時には達成感も味わえることもでき、自己成長に繋がっております。
口コミ投稿日:2021年06月15日
新しいことにチャレンジする社風で目的・目標にむけて、ある程度の個人の意見や裁量で任せていただけます。
自分で考え行動する方には楽しめる環境だと思いますが、指示をいただきたい方やきっちり決まったルールの中でやりたい方には、合う合わないが分かれる社風。
新規部門も毎年のように立ち上がっており、会社の安定した基盤があるためプレッシャーも少ない中で組織作りなど新しいことにもチャレンジできる可能性があります。
前職では営業メンバーとして働いておりましたが、顧客調整と売上げ達成といった営業業務だけで経験年数で責任は大きくなるだけで大きな変化がなくチャレンジができることも決まっており、次第にやりがいが薄れてました。
転職後は営業業務プラスで組織作りなどに係れたのは貴重な経験が積めました。
立ち上がったばかりの部門で業務運用ルールもきちんとしたものが無く、業務運用ルールの検討など苦労もありますが周りで方々と相談しながら進めていける環境があります。
適宜で報連相をあげ責任をもって行動していれば失敗したことを責めるといったことも無く寛大な社風。
部門運用が軌道にのった時には達成感も味わえることもでき、自己成長に繋がっております。
女性の働きやすさ
女性だからといって管理職になれないということがなく、頑張り次第で十分に管理職など上の立場に立つことを狙えます。
また、産休や育休の取得率も高く、周りがフォローする体制も整っているので育休・産休明けに退職せずに戻ってくる方も多い印象です。