回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社から任されている裁量が大きく、体調を崩したりしてしまうと同僚や会社にとって負担となってしまう。こういった自体に対処する為、サポート体制や組織作り、人員拡充などの改善策を実施してくれている。
口コミ投稿日:2018年02月15日
成長・働きがい