回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
若手が少なく中堅・ベテラン社員が多いため年齢格差がある。会社の未来を考えていくと、ベテラン社員がいる間に次世代を担う若手社員の採用・育成をもっと積極的に行っていく必要
口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・働きがい
顧客第一を考えており、顧客の為なら製販一体でどんなことでも対応させてもらえる柔軟な思想の会社だと思う。