株式会社スイデン

事業の強み：
快適な職場環境を実現するための製品づくりです。
夏の暑さを吹き飛ばす工場扇からスタートし、切削油まで吸引できるクリーナーやコンパクトに設置できる集塵機、手軽に持ち運べる送排風機など、さまざまな製品を開発してまいりました。
ニッチな産業ではありますが、必ず必要な分野だと思われるため、今後も生き残れる業界ではないかと感じています。

働きがい：
スイデンに寄せられるご相談やお悩みは、「この商品がほしい」ではなく「ここをどうにか良くしたい」が根底にあります。そのお悩みをヒアリングし、最適な提案が出来る会社がスイデンです。
最終的にお客様から当社の製品を導入したことにより、作業環境の改善や電気代の節約につながった話などを伺えると、非常にやりがいを感じることが出来ます。

女性の働きやすさ：
残業のほとんどない部署であれば、定時の勤務時間内に、仕事を効率的に終わらせる習慣が根付いています。また、定時で全員が帰れば、他の人に仕事を頼む必要もなくなります。定時を前提に仕事を進められますので、帰宅後の家事や育児のスケジュールも立てやすい為、女性にとっても非常に働きやすい職場環境、会社であると感じております。

企業カルチャー・社風：
「企業は人なり」社員個々の成長が企業の成長につながると信じています。たとえば社外セミナーに積極的に参加させることも、そのひとつの方法です。幅広い視野とプロ意識を持って仕事に取り組んでいけるよう、後押しするような社風があります。また、チャレンジを推奨する社風であり、何事も前向きに取り組める方が活躍する傾向が強い会社になります。

組織体制・コミュニケーション：
営業部門は、環境機器総合メーカーのリーダー企業としての誇りと自信をもって、
お客さまの立場で考え、お役に立てる製品や情報をご提案いたします。
開発部門は、お客さまに安心して使っていただける製品を開発することを大切にし、
既存の価値観にとらわれない自由な発想、斬新なデザインと設計、そしてお客様のニーズにお応えできる実用性。
製造工場と一心同体で検証、研究しながら目的意識を持って
新しいものづくりへのチャレンジを続けております。
製造部門は、常に徹底した品質管理体制の下、耐久性が高く高品質な商品をお届けできるよう生産体制を整えています。

勤務時間・休日休暇：
夏場は繁忙期となるため、残業時間も多め（３０時間～４０時間等）になったり、展示会への出店等で土曜、日曜の出勤が発生したりするが、夏を乗り切ればプライベートも充実させることが可能で、季節に応じてメリハリを持って働ける環境。
残業も年間平均すると月平均２０時間有る無しなので、他社に比べて圧倒的に少ないと感じる。

多様な働き方支援：
トータルの残業時間が少ない為、従業員は就業時間内でパフォーマンスを発揮し、早く帰れる風潮がある。リモートワークについては、製造職以外対応できる環境は整っているが、会社として推進する動きはとっていない。（現場職との不均衡を無くすため）ただし、いざという時はいつでも実施可能為、柔軟な働き方も見据えた設備は整っている。