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株式会社アイシンク

会社概要

  • 設立 2000年3月
  • 代表者 代表取締役　増田 博司
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 153名
  • 事業内容 通信ネットワークシステムの設計、開発、運用 アプリケーションソフトウェアの設計、開発、運用 ファームウェアの設計、開発 コンテンツ開発 システムコンサルテーション 評価、検証サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
仕事以外の事でも社員同士（役員も含む）の繋がりを大事にしようとしている会社の雰囲気を感じる。同好会などの活動も盛んにおこなわれているようです。（自分は参加しないので詳しいことは分かりませんが…）
口コミ投稿日：2017年09月30日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
評価の内容として不透明な部分が多い。
聞かれなければほぼ説明しないし、
聞かれても明確な基準を含む質問者が納得できるような返答は
返してくれていないように感じる。
評価制度の類にモチベーション管理を期待することはできない。
口コミ投稿日：2017年09月30日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
入社前からメールでのやり取りを通じた事前学習があった。
研修のステップアップのペースが正直早すぎるように感じた。
速いペースの研修について行ける自頭のある人間にとっては良い研修かもしれない。（良い点に書くことが無いから無理やり長所のように書いたが正直短所だと思っている）
口コミ投稿日：2017年09月30日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
研修の内容が新入社員の実際のスキルレベルに対して合っていないものだと感じた。
自分たちがやらせたい課題の部分に関してはしっかり計画していたように感じたが
それ以外の日程の部分では正直遊ばされているような時間が多々あり無駄の多い研修だと感じた。
また分からない箇所などを質問しようとした際、質問に行くために必要なステップが多く回答者の数も足りておらずテンポが悪いと感じた。
口コミ投稿日：2017年09月30日
で、株式会社アイシンクのすべてのクチコミを見る
3.4
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

開発エンジニア（フレックスタイム制・年間休日122日）

株式会社アイシンク
正社員 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間
  • 仕事内容 オープン系の開発をお任せします。他のことにチャレンジしたくなったら、キャリアチェンジも大歓迎。ファームウェア系やインフラ系の案件も沢山あります。
  • 応募資格 ■IT業界で何らかの開発経験がある方　※学歴やブランク不問、経験が浅い方も大歓迎です。
  • 給与 半期年俸制137万7千円～＋賞与※月々1/6支給。月22万9500円～※経験考慮
  • 勤務地 本社または、東京都内および近郊
IT技術を求める企業に対して、専門的な技術の提供で役立っています
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