株式会社ヨコハマ

働きがい:
釣りが好きな方にとっては働きがいがあります。お客様もスタッフも釣り好きが多く接客していて楽しく働ける、そして、プロの方々や釣りガールやYouTubeで有名な釣りな方に会えることが働きがい。

評価制度:
社宅が完備されており、家賃の半分を負担してもらえるのが大きい。釣り研修やクラブ研修などが充実しており、プライベートでの釣りに関しては、月50,000円まで負担してもらえる。（船代、交通費等）あまり知らない釣りに関しては、勉強会で学べることも多く、取り組みによっては人事評価にもつながる。お客様との距離が近く、一年目は一人ずつ教育担当がつくので分からないことは聞きやすい環境。しかし店舗によっては店長の当たりが強かったり、コーナーごとに従業員同士（ルアー担当と餌担当）で協力し合わない姿勢も見られる。繁忙期のGWなどは店舗自体も忙しく、接客の質よりは回転を重視する為クレームに繋がった事例もある。店舗によっては空調が効いてなく、従業員の職場環境に差がある。
社割で社員は20パーセント引きで商品を買えるのは良いところ。離職率は高い印象で、上の層が抜けていくため入社2年目で主任になるなど、責任感のある仕事を任せてもらえる半面、不満も多い。店舗先に不満があった場合は、別店舗に移動も可能。人事の対応は親切で良い。20代が新卒で長く続けていく環境やキャリア、スキルが身につくとは思わない。店舗によっても異なるのでご参考までに。

事業の弱み:
新製品等の注文に慎重になりすぎて
他の競合店に比べると入荷が少ない、または入れてない事が多い。
注文数を絞るのはどこの店舗でも行っていると思うが、特にやっているとおもう。

働きがい:
趣味を仕事にできるので、
自分がやりたいことをできる。
自分が勧めているものを買っていただいた時、またはお客様と良好な関係を築けて友人となり、一緒に釣りに行ける時にやりがいを感じる。

給与制度:
やる気がある人にはとてもやりがいがある
自分の趣味を仕事にできるならなお良し

評価制度:
知識を豊富に持っている、やる気がある人をきちんと評価してもらえたら
それなりに上がるかもしれない。

釣りの釣果投稿などを多くしてる人には
それなりのメリットがある。