株式会社吉橋興業

株式会社吉橋興業　採用担当の笹倉です。

成長働きがいについて、資格の話がでています。現場では様々な道具や建設機械を使って作業を行います。
一人前になるためには、そうした機械の習熟になれる事、また様々な資格を所得することが大切になります。
取得した資格は自分の財産として、生きる力として、あなたを支えるものになるでしょう。会社はその取得のために力を貸します。

　また、前のコメントでもありましたが、当社の社員教育・研修について、厳しすぎたから後輩がやめてしまったとの反省の弁がありました。教育者に求められるのは、仕事だけではなく社会人になりたての若者を公私にわたって面倒を見る愛情です。吉橋興業には活力にあふれる色々なタイプの先輩がいます。ものつくりの現場の仕事には、技術の修得に必要な単純作業を乗り越えないと身につかない事があります。新入社員には必ず一人に一人の教育者が付いて公私にわたって話をしながらチームを組みます。ただどんなに仲がよくなっても、技術が片寄らないように半年から一年の間に、相性も考えて必ず教育者は交代します。いろいろな人の段取りの仕方や、技術を学ぶためです。新入社員は３か月、半年、１年、２年、３年と資格を取るなどの目標が明確なので、自分の成長が実感できて安心です。教育者たちが一番気を配って伝えたいのは、建設業界で働く喜びや誇りを伝えることです。

　会社には現場作業半だけではなく、事務職や、営業職、設計や安全担当など様々な部署の人が自分の部門で働いています。
部門のカルチャーは多少違いますが、皆が一緒に良い会社にする事を考えています。
今回募集するのは、会社の中で一番重要な現業部門の現場職です。是非あなたも私たちの「仲間」になりませんか！