明電商事株式会社

明電商事採用担当の池田でございます。

・仕事のやりがい・キャリア/仕事を通じた成長
前向きな内容のクチコミを頂けて、大変嬉しく思っております。
弊社は親会社がメーカーであり、その製品を販売するメーカー営業、自分で販売するものを探し出す商社営業2つの面白みを味わうことができます。いずれもお客様の課題を解決するために何が必要かを探りだし、最適なものを選択し提案する。この提案が通った時の達成感は大変大きく、また成長を感じられる瞬間となります。
確かにそこに行きつくまでのお客様、親会社工場、仕入先企業様との調整や折衝は大変ですが、その苦労に見合うものを手に入れられることは間違いありません。
また、弊社の社風でしょうか、一人でなんとかする！というよりは、上司、同僚、周囲のサポートをもらいつつ進んでいくという仕事の進め方です。多少おせっかいな上司・同僚もいるかもしれませんが、社内でのやりとりも日々楽しいですよ。

・教育・研修
2016年度より社内教育制度を大きく改革いたしました。よくある階層別のほか、個人の能力に合わせ教育のサポートをする教育も実施しております。はじまってまだ2年目ということもあり、まだうまく機能していない部分があるのかもしれないと反省しております。上司の期待する姿や目標設定についてのフィードバックを強化していく努力を重ねてまいります。会社は社員の皆様を「人材」ではなく「人財」、大切な財産であると考え教育制度の改革をおこないました。社員の皆様の納得のいく効果のある教育となるようにブラッシュアップをはかって参ります。

・会社の安定性
個人の成績のみでなく、明電グループ全体の経営を考えて仕事をしてくれている社員がいることはとてもうれしいことです。
たしかに自分の会社のみでなく、明電グループ全体での視点を持たなければいけないことは少しプレッシャーかもしれません。ただ、常に緊張感をもって働くことは大事なことで、悪いことではないと思います。他の会社よりはグループという括りがある分緊張感も高まるかもしれませんが、そこをばねに変えて羽ばたきましょう。

たくさんの貴重なご意見を頂きありがとうございました！