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株式会社富士キメラ総研

会社概要

  • 設立 1992年
  • 代表者 代表取締役 田中 一志
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 90名(2024年4月現在)
  • 事業内容 ◇受託調査 ・市場/業界調査 ・競合企業調査 ・製品調査 ・チャネル調査 ・ユーザー調査 ◇市場調査資料 ◇マルチクライアント特別調査企画

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
業界的な部分では、経済状況による影響が比較的少ない点があります。好況時はクライアントの事業拡大や新規事業に向けた市場調査を中心的に、不況時であってもクライアントの販売戦略や競合分析調査といった形でクライアントに貢献できます。
同業他社との比較においては、フィールドリサーチに高いウェイトを置き、各調査員が業界参入プレイヤーに直接取材を行うことで、知識や計算だけにとどまらない市場や業界のタイムリーな情報の提供と展望や予測を提供しており、クライアントから評価をいただけていため。
また、グループ会社全体での業界のカバー範囲が広いため、一つの業界に依存しない幅広い情報を提供できる点もあります。
口コミ投稿日:2022年03月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
配属部課にもよりますが、調査を担当した業界に対する知見については、最終消費者とは一線を画すものなります。
業界にもよりますが、調査を通じて俯瞰的に市場を見ることで業界構造だけでなく対象企業の強みや重点分野、サプライチェーンの形態比較など広い知識が得られ、メーカーや販売店などのマーケティング担当とは異なった視点での業界分析や予測ができるようになると思われます。
口コミ投稿日:2022年03月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日7時間が標準となっており一般よりも少し短く、12時から13時の昼を除き9時半から17時半が定刻ですが、現在は時差勤務が導入されているため出勤時間が8時半から10時半の間の30分刻みで選択可能で、定時時間も出勤時間に合わせて変化する形となっています。
休日については原則カレンダー通りの形態であり、ごくまれな本人の希望を上長が承認した場合を除き休日出勤はありません。

多様な働き方支援:
コロナウィルス感染拡大の兆しが見られた頃から、リモートワークが推進されており、現在は業務の状況や個人の希望にもよりますが、概ね週1~3日の在宅勤務が中心になっています。
業務用のノートPCとキーボードや据え置き型モニターなどが支給されており、リモートワークと出社勤務による障害が少なくなるような形となっています。
早退については子育てなどによる時短勤務が中心で、フレックスタイムのような使い方はありませんが、有給休暇を半日単位で取得できるため個人の都合や体調に合わせた勤務が可能です。
副業の規定は無いと思われますが、給与水準的に副業が必要な状況はあまりないと思われます。
口コミ投稿日:2022年03月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は住宅手当の形で毎月支給され、持ち家と単身、実家で差異はあるものの、どの形態であっても必ず支給されます。
社員持株については、従業員持株会があり、期末の決算に応じて一定額の支給があり賞与と同時期に支給が行われます。
退職金はポイント買取制のような形で、一定期間以上の勤務年数に応じてポイントの支給が行われ、退職時に清算するといった形態になっています。
在勤年数に応じた福利厚生もあり、長期在勤者は規定年数になると特別休暇や祝い金といった特典もあります。
結婚や出産時には会社名義でのお祝い金なども制度化していますが、伝統的に幹部から個別のお祝いもいただくため、実質的にかなり手厚い形となっています。
口コミ投稿日:2022年03月25日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
給与については東京都に拠点を置く会社としては平均的な水準ですが、調査員手当の支給があるため底上げされており、平均よりも高い給与水準となっています。
昇給は毎年あり、一定の幅の中で評価制度に基づき変動し、よほどのことがない限り昇給しないということはありません。
賞与は年2回あり、業績連動の部分と個人及び所属の成績によって一定の差はありますが、概ね高水準で推移しています。
手当は住宅手当(持ち家、実家どちらでも)や幼児手当などの基本的なものは全て網羅されています。

評価制度:
基礎評価については、自身で設定した目標の達成状況、上長との面談による認識のすり合わせ、上長及び幹部による点数評価の流れで決定しています。
評価のための面談は年2回行い、半期の時点での目標達成状況とそのフィードバックや対策と、期末に年間の目標達成状況と講評、講評を踏まえた来期の目標設定を行うサイクルとなっています。
被評価の軸は3つあるとみられ、1.所属の成績、2.個人の成績、3.業務への取り組み状況、の観点で定量・定性に分けて評価されている形です。
昇格は原則的に勤務年数に基づいて内外の試験を受験し、合格であれば一定までは横並びで行われ、一定以上は本人の希望に基づき管理職と専門職に分化していく流れになっています。
昇格のための試験は年度内に複数回行われており、特に社外の資格試験については一定回数会社負担で受験することができます。
口コミ投稿日:2022年03月25日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミありがとうございます!富士キメラ総研採用担当です。

【仕事のやりがい・キャリア】のクチコミありがとうございます!
リサーチャー職は業界の最新の情報に触れ、知識を身に着けられること、更に調査結果によって企業様の意思決定に関わり、第三者の立場で成長に貢献出来ることが大きな魅力であると考えております。

【働き方・ワークライフバランス】のクチコミありがとうございます!
長時間勤務は長年の課題でした。業務の特性上残業をゼロにすることは難しいですが、2010年代以降はノー残業デーの導入などで勤務時間は短縮しつつあります。また、子育てや介護などの事情で長時間勤務が難しい方は時短勤務も可能です。

【教育・研修】のクチコミありがとうございます!
コメント頂いた通り、教育は基本的にOJTで進めて参ります。当社では部署ごとに担当領域が大きく異なるため、OJTをメインにした方がより担当業務にマッチした教育が出来ると考えています。先輩社員の教え方については、集合研修で教育担当としての取り組み方を考えるなど、よりレベルアップできるよう強化を進めているところです。
とは言え、仕事中は新たな情報に触れる機会も多いので、先輩からの投げかけを待つだけではなく、分からないことや疑問点は積極的に聞きに行く姿勢は持って頂きたいと思っております。
2020.1.14 回答
3.5
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2

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  • 給与 月給22万9000円~30万2000円+賞与年2回
  • 勤務地 東京都中央区日本橋三丁目9番1号 ◎「日本橋駅」より徒歩2分/転勤なし ◎在宅勤務可能!
  • 仕事内容 新商品の開発をはじめ、新サービスなど新規事業への投資を検討している顧客と取引している当社。市場データや業界情報を分析し、リサーチ結果を提供するのがお仕事です。
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  • 給与 月給22万9000円~30万2000円+賞与年2回
  • 勤務地 東京都中央区日本橋三丁目9番1号 ◎「日本橋駅」より徒歩2分/転勤なし ◎在宅勤務可能!
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  • 給与 月給22万9000円~26万6000円+賞与年2回+各種手当 ※入社時最低支給額
  • 勤務地 東京都中央区日本橋三丁目9番1号 ◎「日本橋駅」より徒歩2分/転勤なし ◎在宅勤務可能!
  • 仕事内容 新商品の開発をはじめ、新サービスなど新規事業への投資を検討している顧客と取引している当社。市場データや業界情報を分析し、リサーチ結果を提供するのがお仕事です。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒の方、歓迎!>■大卒以上、35歳までの方(長期キャリア形成のため)
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  • 勤務地 東京都中央区日本橋三丁目9番1号 ◎「日本橋駅」より徒歩2分/転勤なし ◎在宅勤務可能!