株式会社V-AXIA

女性の働きやすさ：
基本的には実力主義な業界なので、自分でスキルを身に付け、磨いて成長していけば女性でもキャリアを築いていく事は可能。全体的に女性の多い会社ではあるが、女性でも未経験からエンジニアを目指している方は多数います。また、IT＝エンジニアと思われがちですが、サポートでのキャリアを築く事も出来るので、自分に合ったキャリアでスキルを磨く事が可能。

企業カルチャー・社風：
グループ会社の為、自分の所属会社以外の人と関わる事が出来るので色々な人から話を聞いて自分の成長につなげる事が可能。また、担当の営業が必ずつくので困った事など相談しやすい環境ではある。社員は多いがそれぞれ行う業務が違う為上下関係はほぼなく、みな横並びの仲間感覚なので変に気を使う事がないのは魅力に感じます。

組織体制・コミュニケーション：
月に一度帰社会として社員同士や社長、営業と顔を合わせで交流を行う機会があるがコロナ禍によりWEBでの実施に変わったが、それでも月に一度社長を始め社員同士で気軽に話が出来る機会がある事で安心感を持てる。また、コロナ禍以前は数か月に一度、希望者のみで飲み会やスポッチャに行ったりと社員同士集まる機会が多くあるのも嬉しいです。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期に入ると毎日1日1時間程度の残業が発生する事はありますが、基本的には定時で帰る事の方が多いので業後のプライベートな時間は有効的に使えます。休みも基本的にはカレンダー通りで、夏季休暇や年末年始の休みもしっかり取れます。業務状況によっては休日出勤が発生する事もありますが、振替休暇を取得できるのでしっかりと休めます。

多様な働き方支援：
コロナ禍でリモートワークの機会も増えましたが、業務内容によって出社しなければならない業務ももある為、必ずリモートワークが出来るとは限らない。業務によっては早上がりが出来た事もあったがかなりレアケース。基本的には定時までの業務となる。副業は社長に相談すれば可能な為、自分の時間を有効的に使う事は可能だと思います。

福利厚生：
客先での業務となる為繁忙期に左右されるところはもちろんですが、基本的に有給は取りやすいです。有給を取得していないと会社から連絡も来るので、積極的に取らせてくれる動きがあ点においてはありがたいなと感じます。それ以外の福利厚生については他の会社と大きく変る事はないので、可もなく不可もなくと言ったところです。

オフィス環境：
入社後の研修は本社で行い、それ以降は客先での業務となる為オフィス環境については業務が変われば環境も変わる為、色々な環境で働くので良いところもあれば悪いところもあるので何とも言えません。ただ、本社もですが客先も禁煙の所が増えているので喫煙者はちょっと辛いですね。ただこればかりはどこの会社も禁煙の動きになっているので致し方ないと思います…

入社時の期待と入社後のギャップ：
働き方のイメージは面接時に丁寧に教えてもらったので大きなギャップはなかった。
ITという世界をそもそもしらない状態から飛び込んだので、新しいものを覚える大変さというのは入社前から想像していたからそこも特にギャップはないけど、
実際に業務を行っていくときは慣れるまでは大変ではあった。
ただ、そこはどんな仕事でもみんな通る道だとは思う。