回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
平均年齢がすごく高く、年配の方がすごく多いです。どうしてもカルチャーギャップ・ジェネレーションギャップを感じる時があります。色々な面でまだまだ前時代的なとこがあり、入社後に驚きました。若い人が全くいないわけではないですが、他の会社と比べると、年配の方の比率が多いと思います。昔ながらの社風も少し残っている様に感じます。
口コミ投稿日：2022年01月22日
平均年齢がすごく高く、年配の方がすごく多いです。どうしてもカルチャーギャップ・ジェネレーションギャップを感じる時があります。色々な面でまだまだ前時代的なとこがあり、入社後に驚きました。若い人が全くいないわけではないですが、他の会社と比べると、年配の方の比率が多いと思います。昔ながらの社風も少し残っている様に感じます。
で、株式会社熊谷青果市場のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
入社して何年か経つと、担当を持ちある程度自分の裁量で取引をしていくことになります。自分の判断ですべてが決まるので、責任重大でプレッシャーに感じることもあります。取引のやり方は、それぞれ担当ごとに違い、こうすればいいといううものはありません。なので自分なりのやり方を見つけていかなくてはなりません。ただ、自分のペースとやり方で進めていけるということで、私はには合っています。他の会社ではなかなかこういう経験ができないと思うので、自分の成長につながると思っています。