株式会社カンジン

総務部人事課の河野です。
有休休暇を長期で纏めて使いづらい場合があることは事実です。しかし、事業所によっては資格取得の為にがんばって勉強している仲間に対し、試験前数日は、皆で協力して仕事を割振り有給休暇を取って貰い試験に集中してもらうなど、努力している人には協力は惜しまない社風があります。勿論、人事として有給消化を奨励していますが、制度として構築することを課題として受け止めています。

当社には４つの営業事業部があり、それぞれに関わるお客様も違います。携わる建築物や自社製品、営業プロセスや営業ツール、営業手法も様々なので、覚えることや経験することも他の職種と違い多いと思います。その分自分のレベルアップにも結び付いているのではないでしょうか。お寺や神社の建物に携わる経験が出来るのは、当社の強みだと思いますし、自分達にしかできない特殊な仕事、長い歴史や地域の文化に携わっている実感はとてもやりがいに感じる事と思います。また、当社は自己資本比率が高く、無借金会社ですので感じている通り、とても安定しています。