株式会社麗光

働きがい：
梱包作業・荷役作業の業務を行っているが、梱包作業に於いては、段取りを個人の裁量にゆだねられており、スムーズで、効率的な作業が行え、時間当たりの完成した製品数が増加してゆくのを見ると、
自身の成長と達成感でやりがいを感じ、日々の意欲となっている。
荷役作業に於いては、他社業者、トラックドライバーとの対応があり、コミュニケーションをとることが楽しく、
人間関係を構築するのが一つの魅力になっている。
毎日、単純で、一つの仕事を黙々とするのではなく、日々変化があり、やり応えを感じる。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間が8:15～16:45と終業時刻が早いので、毎日の自分の時間が多く持てるようになった。
残業も、毎日行う必要が無くなく、ゆとりをもって、作業が出来ている。
半日有給休暇の制度があり、1日の取得までも必要の無い時、有効に利用でき、いい制度と思う。
有給休暇の取得に関しても、非常に取りやすい環境になっている。

給与制度：
給与：基本給に関しては、前職に比べて遜色なし。
　　　賞与に関しては、この世間情勢の中、半期毎の支給が継続しており、満足している。
　　　各種手当に関しても、手厚い方だと思う。
　　　労働組合があり、毎年春闘での賃金交渉により、毎年昇給が行われ、年収も増加している。　
　　　コンプライアンスが守られており、給与面に於いて、満足のいく制度になっている。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時間で朝勤、昼勤、夜勤の3種類があり部署によっては夜勤のある日が異なります。勤務体制は週替わりで交代します。
休日に関しては、工場勤めの場合、基本土日と大型連休が休みになります。
また、マテリアル休暇があり事前に有給消化する日を前もって決める事ができます。
後は、現場の人とのコミュニケーションを取りながら有給を消化できます。

給与制度：
工場に配属される中途採用の給与水準としては、基本給プラス現年齢に合わせての合計になります。基本給を上げるためには、働きに応じて階級が上がるので、階級に応じて基本給にプラスされていきます。
後、手当は交代勤務の交代手当、夜勤がある場合は交代手当とまた別で夜勤手当が貰えます。
月に貰える給料は手当で大分増えるので、実際の基本給より多めに貰えます。

評価制度：
会社の評価制度としては日頃の仕事の働き方とプラスどのような仕事をしているかで評価点が決まります。
評価査定の期間で評価点が高いとボーナスが多めに貰えます。
また、ある程度の評価を何回か取る事で自動で階級が上がり、ある程度階級が上がると次の階級に上がる為には、昇級テストに合格する必要にが出てきます。
ある程度の階級は、基本の仕事が出来ていれば上がることが出来ます。