回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
まだまだ事例は少ないのですが、産休取得中の社員もいますし、最近では時短の社員も入社し、どんどん働きやすい会社になっているなと思ってます。
働き方も、フレッシュアップデーと言って、月に2回18時に退社しなければならない日があります。
その日は18時になると電気も消されるので、半強制的に退社となります。
休日出勤や超過残業は申請が必要なので、基本的には短時間で成果を上げる事を目標にしています。
口コミ投稿日:2017年08月18日
働き方も、フレッシュアップデーと言って、月に2回18時に退社しなければならない日があります。
その日は18時になると電気も消されるので、半強制的に退社となります。
休日出勤や超過残業は申請が必要なので、基本的には短時間で成果を上げる事を目標にしています。
福利厚生・オフィス環境
その分、飲み会の補助や、社員旅行等社内でのコミュニケーション向上を図ることができます。