株式会社クレアスコミュニティー

(株)クレアスコミュニティー採用担当の南方です。
マンション管理の募集に際し、自己成長、働きがいについてお話しします。

【働きやすい仕事環境】
(1) マンション1棟に対し正担当・副担当を配置。チームの管理職は担当を持たず、サポート体制を整え、安⼼して相談でき、信頼関係が⽣まれ、スタッフ同⼠の関係性も良好。
(2) 分業により１⼈当りの管理物件数も平均より少なく、残業は⽉平均15時間以下で、効率的に仕事を実施。
(3)マンション管理組合の会計業務、工事関係は、専門部門がサポート、マンション管理業務に専念可能。

【自己成長】
(1) 安⼼して無理なく働ける環境だから、マンション⼊居者やオーナー、管理組合の⽅としっかり向き合って仕事ができ、人生経験豊富な方の経験等も聞け、自己成長につながります。
(2) そこで得た評価は昇給昇格にきちんと反映。年2回の人事評価により、早期に昇給、昇格が若い時期から可能。
実際に早い人は⼊社から2年で課⻑へ昇格、年収200万円アップした例もあり。

【社員教育】
(1) マンション管理経験者は、即戦力として優遇、ポストもあり、早期昇格が可能。
(2) 未経験者は、先輩がマンツーマンで教育、最初の2ヶ⽉は先輩に同⾏「マンション管理とは︖」「仕事内容は︖」等の基礎を学び、少しずつ物件を担当、担当課⻑のフォローのもと正担当・副担当制で実務に挑戦。段階を踏みながら成⻑が可能。
(3) 業界ニーズの⾼い国家資格「管理業務主任者」の取得⽀援制度も充実。月1回の模擬試験を実施。合格すれば受験料や資格登録費⽤は全額返⾦、外部講習費用も合格時、祝金（上限あり）も支給され、毎月手当も加算されます。未経験メンバーの多くが、この制度を利⽤して⼀⼈前へ成⻑中。

【福利厚生】
(1)自社ブランドマンション（都心）に会社家賃補助にて入居可能。当初３年は家賃の４割（3年以降は３割）を会社負担。
設備、デザインも良く快適に都心で過ごせます。
(2)ランチは、５種類のお弁当から無料で選べ、大好評。（課税処理のみあり）
(3)半年毎に会社に貢献した社員には、国内旅行招待と報奨金を支給。（スポーツ、食事、観光を満喫できます）
(4)社員持株会制度があり、奨励金も加算され、自然に将来の積み立てが効率的にできます。

お会いできることを社員みんなで楽しみにしています。