回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風：
未経験で入社して間もない頃に会社の制度やルールを作るミーティングがありましたが、きちんと意見を聞いてくれました。また、社歴や年齢を問わず、手を挙げれば裁量や責任がある仕事を任せてもらえるので、自分次第で成長する機会が多くなると思います。私の場合は入社１年で会社運営に携わるれるポジションを任せてもらっています。
口コミ投稿日：2020年10月07日
未経験で入社して間もない頃に会社の制度やルールを作るミーティングがありましたが、きちんと意見を聞いてくれました。また、社歴や年齢を問わず、手を挙げれば裁量や責任がある仕事を任せてもらえるので、自分次第で成長する機会が多くなると思います。私の場合は入社１年で会社運営に携わるれるポジションを任せてもらっています。
で、ネクストライブ株式会社のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
他業種から中途入社した人や若い人が多く、成長意欲のある人が多いです。年齢層は２０代・３０代が中心で、一番年上の方でも４０代半ばなので、全体的に年齢層は若いほうだと思います。年齢が近いのでコミュニケーションは取りやすいと感じます。社員同士の仲は良いです。プログラマ育成が本業のひとつでもあるため、未経験からの研修内容は充実しています。