回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
現場の権限が大きいため、結果を出せる人と出せない人の格差が大きく、それは個々の能力と意欲に左右されます。それがやりがいだと言ってしまえばそれまでですが、社員の離職率をより低下させるためにもある程度の水準までは技術が到達できるような教育研修が必要と感じます。人員不足解消のためにも。
口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・働きがい