山九重機工株式会社

採用担当の三谷です。
・新入社員研修について
　新卒及びそれに準ずる方かつ施工管理職での採用の方については、基本的に親会社である山九株式会社の新入社員研修のひとつである機工マスターコースに参加していただくことになっています。そこでは現場で必要な知識を得ることはもちろん、グループ内の同期との絆を深めることも以降の業務において役に立ちます。
・やりがいについて
　短期間で目に見えて自らの成長を自覚できるようなことはないと思います。例えて言うならば、子供が成長する時も子供自身は成長の自覚はあまりありませんが、親や先生は様子をじっと見守りながら成長を喜んでいるように、上司や先輩はまじめに取り組んでいるといったような過程も、成し遂げた成果についてもじっと見守りながら成長を確認しています。その成長に応じて任される仕事の量も質も変わっていきますので、要求が高まったといって嫌がるのではなく喜んでもらえたらと思います。
・待遇について
　業種の特性上、残念ながら休みが取れない期間があります。その分業務に余裕のある期間もありますので、その間に休みを取るように促しています。また、繁忙期は時間外勤務についても多くなりますが、時間外手当はもちろん各種手当も充実していますので年収面では納得していただけると思います。