株式会社Grandeur

・福利厚生
営業歩合で給与が大幅に変動する為、もちろんケガや病気などで出社できなくなると歩合給与はとれません。
ですが、基本給がありますのでご安心ください。
体調管理も自己管理のひとつ。身体一つで給与が決まる我々にとって最も重要な課題だと思います。
当社では、もちろん社会保険も完備していますので万一の仕事中などの不慮の事故によるケガ等の際にも
安心です。

・教育・研修
不動産仲介の仕事において宅地建物取引士の免許があれば当然給与も増えますし、仕事もスムーズにこなせます。
各従業員の皆さん一人一人がいつか取得できるように会社側で今後サポートできるような研修制度も作っていきたいと
考えています。
不動産業界の仕事は実務の中で宅地建物取引士免許取得に必要な知識・スキルを覚えていけますのでまずはとにかく勉強を
メインに進めていくのではなく、仕事の中で同時進行しながら勉強していっていただける方が取得に最もはやく近づけるかと
思います。