回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
半年に1回人事考課表というもので
数字と決められた項目を自分で記入し
提案や意見があれば用紙に書くようになっています。
自己評価・上司の評価・会社評価等
売り上げ達成をしても支店達成しなくてはいけません。
なので、貢献度が重要になってきます。
口コミ投稿日:2016年07月10日
数字と決められた項目を自分で記入し
提案や意見があれば用紙に書くようになっています。
自己評価・上司の評価・会社評価等
売り上げ達成をしても支店達成しなくてはいけません。
なので、貢献度が重要になってきます。
成長・働きがい
現場納など覚えていきます。
業者廻り・お客様廻り・現場廻りなど
日々やることがたくさんあります。
経験はすごく積めますので
短期で覚えることもできます。
やる気次第でレベルアップが望めます。