回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2014年時点の情報
給与制度:
至って普通であった。4月昇給、賞与(二回)、残業手当、家賃補助(5年)などである。
評価制度:
どちらともいえないが実力主義である。常駐先で仕事の範囲を広げられて、新たに人を派遣できるようにすれば評価はあがる。
口コミ投稿日:2021年05月09日
至って普通であった。4月昇給、賞与(二回)、残業手当、家賃補助(5年)などである。
評価制度:
どちらともいえないが実力主義である。常駐先で仕事の範囲を広げられて、新たに人を派遣できるようにすれば評価はあがる。
企業カルチャー・組織体制
社員同士のコミュニケーションの場がある。同期社員であっても客先常駐業務のため普段は会わないがこういった場で親睦することができるところはよかった。