1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 インフラエンジニア(運用・保守)
  4. 転職 ネットワークエンジニア(運用・保守)
  5. アコードワークス株式会社の転職・求人情報

アコードワークス株式会社

会社概要

  • 設立 2017年9月(創業:1971年7月7日)
  • 代表者 代表取締役社長 清水 卓
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 115名(2022年2月時点)
  • 事業内容 ■システム保守サービス ■システム運用サービス ■ITインフラ・ネットワーク運用サービス (一般労働者派遣事業:派27-302928)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかり休めるので嬉しい。勤務時間は客先常駐先によって変わるが客先常駐先と自社で定時の時間が違うとその差分の残業代が出ない。

多様な働き方支援:
一応は副業可能。実際にしている人は見たことがない。

口コミ投稿日:2020年10月23日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2020年時点の情報
福利厚生:
スポーツジムの月4回分無料と5回目以降の料金割引、住宅補助などの各種手当や、家族旅行補助など、十分に充実している。

オフィス環境:
基本的には派遣先の客先に準ずるので、ビルの新旧や環境などはピンキリ。
基本的に勤務先は都心部になるので、交通の便などはそれなりに便利な場所が多い。

口コミ投稿日:2020年06月28日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2020年時点の情報
給与制度:
目標等が明確で、より高い目標が達成可能と判断されれば昇給は難しくないが
日常業務をしっかりこなせるこなせるだけでは昇給は難しく、ハードルは少々高いかも。

評価制度:
考課方法について最近変更があり、達成すべき目標などが明確になっている。
そのため、評価を得るために目指すべき目標などが分かりやすく、努力次第で評価を得やすい。
給与ベースの評価も同様で、目指すべき部分が明確なため、給与アップ等はしやすい。

その分、何もしなければ給与アップは望めず、勤続年数でのベースアップは望めない。

口コミ投稿日:2020年06月28日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
4.8
2019年時点の情報
教育・研修:ここまで教育は重要と位置づけして、中途採用のメンバーを教育している会社は少ないと思われる。しっかり教育することが、辞めるなどの会社の損失を減らすことを皆が理解し、手厚く優しく後輩へ教育する。その流れが次の世代にもつながっていっている。
口コミ投稿日:2019年09月01日

クチコミについての、企業からのコメント

アコードワークス株式会社 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『スポーツジムの月4回分無料と5回目以降の料金割引、各種手当や、家族旅行補助など、十分に充実している。』
『ここまで教育は重要と位置づけして、中途採用のメンバーを教育している会社は少ないと思われる。』
など、福利厚生・教育体制について、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
社員の皆様が良い環境で働けるよう、今後も改善していく予定です。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、ライトハウス(クチコミサイト)内に、当社への懸念点として『昇給・昇格制度を改善してほしい』とのクチコミをいただいております。貴重なご意見ありがとうございます。

当社では、クライアント企業様のアンケート結果や現場で共に働く方々の声をもとに社員評価に反映しておりますので、
現場でのあなたの頑張りを見逃さず、しっかりと評価をできる体制を今後も整えていきたいと考えております。
現在も、試行錯誤しながら適正な評価ができるよう取り組みを続けておりますのでご理解いただけますと幸いです。

今後も更なる事業拡大、売上高の増収を見据えてより良い人材の採用と教育に力を注ぎ、売上を社員の皆様に還元できるよう、
注力して参りますので、少しでもご興味を持たれた方がおられましたら「未経験からでも構いません」しっかりと教育致しますので
まずはIT業界に飛び込んできていただければと思います。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
2021.12.7 回答
3.2
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.1
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
327万円
納得度
57%
12人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
9時間
納得度
81%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クライアント企業のネットワーク運用保守、ヘルプデスクなどをお任せ。自分に合った研修&スキルに合った業務から始められるため、未経験でも安心して挑戦できます!
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>※高卒以上★基礎から学べるため経験は一切不問!意欲重視の採用です。
  • 給与 月給24万円以上(賞与12分割支給分を含む)★さらに家族手当など充実!
  • 勤務地 大阪府内のプロジェクト先 もしくは 本社(大阪市内)★勤務地は希望を考慮、転勤はありません。
  • 仕事内容 クライアント企業のネットワーク運用保守、ヘルプデスクなどをお任せ。自分に合った研修&スキルに合った業務から始められるため、未経験でも安心して挑戦できます!
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>※高卒以上★基礎から学べるため経験は一切不問!意欲重視の採用です。
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回(昨年度実績3.8ヶ月分)★さらに家族手当など充実!
  • 勤務地 大阪府内のプロジェクト先 もしくは 本社(大阪市内)★勤務地は希望を考慮、転勤はありません。
  • 仕事内容 クライアント企業にチームで常駐し、社内ネットワークの運用保守やヘルプデスクなどの業務を担当します。スキルに合った案件に配属しますので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 <職種・業種未経験・第二新卒歓迎!>■高卒以上 ※ブランクOK!
  • 給与 月給22万円~ ※能力や経験等を考慮し決定
  • 勤務地 大阪府内のプロジェクト先 もしくは 本社(大阪市内)※勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 クライアント企業にチームで常駐し、社内ネットワークの運用保守やヘルプデスクなどの業務を担当します。スキルに合った案件に配属しますので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 <職種・業種未経験・第二新卒歓迎!>■高卒以上 ※ブランクOK!
  • 給与 月給22万円~ ※能力や経験等を考慮し決定
  • 勤務地 大阪府内のプロジェクト先 もしくは 本社(大阪市内)※勤務地は希望を考慮します。
  • 仕事内容 クライアント企業にチームで常駐し、社内ネットワークの運用保守やヘルプデスクなどの業務を担当します。スキルに合った案件に配属しますので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 <職種・業種未経験・第二新卒歓迎!>■高卒以上 ※ブランクOK!
  • 給与 月給22万円~ ※能力や経験等を考慮し決定
  • 勤務地 大阪府内のプロジェクト先 もしくは 自社拠点(大阪市内)※勤務地は希望を考慮します。