回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
常勤のスタッフ(職員)は計12名と風通しが良く、コミュニケーションも取れていると思います。講師は非常勤講師で外部のプロの方が来られますので、信頼を失わないように留意しなければなりません。講師陣は個性豊かではありますが、ほとんどの講師がスタッフとも距離が近く協力的です。
組織体制・コミュニケーション:
常勤スタッフの構成では、事務局2名、入学相談室(広報)5名、教務5名の計12名です。
コミュニケーションは良く、風通しは良いです。普段も業務をしながら会話も交わしますし、フリーアドレスという点でも、他部署とコミュニケーションが取りやすいです。
また、大きな特徴として、若い職員でも意見を出しやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
産学連携の授業にて、毎年LGBTへの理解を深め、団体を支援するグッズ制作などを行っており、多様性に対する理解がある学校です。学生も様々な事由を持って入学してくる子たちもいて、それらを理解し広く受け入れてきています。また、マレーシア校ができ留学生も少数ではありますが、在籍しています。
口コミ投稿日:2024年01月10日
常勤のスタッフ(職員)は計12名と風通しが良く、コミュニケーションも取れていると思います。講師は非常勤講師で外部のプロの方が来られますので、信頼を失わないように留意しなければなりません。講師陣は個性豊かではありますが、ほとんどの講師がスタッフとも距離が近く協力的です。
組織体制・コミュニケーション:
常勤スタッフの構成では、事務局2名、入学相談室(広報)5名、教務5名の計12名です。
コミュニケーションは良く、風通しは良いです。普段も業務をしながら会話も交わしますし、フリーアドレスという点でも、他部署とコミュニケーションが取りやすいです。
また、大きな特徴として、若い職員でも意見を出しやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
産学連携の授業にて、毎年LGBTへの理解を深め、団体を支援するグッズ制作などを行っており、多様性に対する理解がある学校です。学生も様々な事由を持って入学してくる子たちもいて、それらを理解し広く受け入れてきています。また、マレーシア校ができ留学生も少数ではありますが、在籍しています。
成長・働きがい
自身がチャレンジしたいと思う事は相談して、挑戦することもできます。産学連携がとても多いので、学内だけでなく、学外の企業の方とのやり取りも率先して担当になることができるので、経験や成長に繋がっていると感じます。ジョブローテーションの実績もあるので、他部署へチャレンジしたい場合は相談すれば実現できます。
働きがい:
学生が希望の進路を決めて、卒業していく姿を見るとやりがいを感じます。産学連携やコンペティションでも結果が出ることが多く、在学生に限らず、卒業生もたくさん活躍してくれており、報告があるとこの仕事をしていて良かったなと感じます。