株式会社アスパークメディカル

アスパークメディカル管理部　採用担当です。

産休と育休について
開発社員だけではなくコンサルタント、総務などの業務社員も同様の制度があります。
また、業務社員は人数が少ないため当社としての実績はありませんが、同じ規定を用いているグループ会社では実績があります。
開発社員は常に産休・育休の方がいらっしゃいます。

業績について
過去に前年より微減する年度もありましたが、ここ3年は増収増益が続いております。
昨年は前年対比120％で、今年度は130％以上を見込んでおります。
優秀な開発社員を複数の競合他社で取り合っているような市場ですので、優秀なコンサルタントを目指すポテンシャルの高い方を採用して育成しております。

契約社員について
派遣型の開発社員のうち20％程度は契約社員です。
当社オフィスに勤務する営業部、管理部、受託開発部門は正社員比率が100％です。

GCP研修
開発部のCRA未経験者向けの研修です。
タイミングによって自習期間があることもありますが、一部手当がつかなくても給与は24万以上です。