回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
現場がばらけている為社員同志が顔合わせることが少ない横のつながりが薄い。コミュニケーションの場を多く取ってほしい。教育・研修にも力を入れレベルアップして幅広く深い人材育成をし少数精鋭の会社を極める。
口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・働きがい