株式会社ワイエフ設備

気になる点の【教育・研修】について
以前は通信教育の受講を推奨するだけでしたが、昨年より資格取得サポートを実施しました。
ビジネス実務マナーや秘書技能検定などの資格取得に対して、合格者には会社で費用の負担をしています。
個々の知識を高めることは組織としても大切と考えており、積極的にスキルアップをサポートします。
また、業務に合わせて、講習・研修にも積極的な参加を推奨しています。
社外の人との交流によって、世の中の動き等を感じ取り、社内での積極的な提案につながっているようです。
今後は【教育・研修】にさらに注力していく予定です。

【組織体制・コミュニケーションについて】
2022年より社内でブランディング活動を行い、社外・社内に対して会社の方向性や目的をわかりやすくしています。
その活動の一環で、他部署との交流会や同行研修など社内間での接点活動を増やすことで、コミュニケーションを図り
業務面で協力し合える雰囲気になっていると思います。
チーム全員で営業サポートをしている為、担当者間での問題発生時は必ず各部署の上長が間に入り、
個人判断での責任・解決などは出来るだけ回避しています。
同じことが起こらないよう、事例を元に解決策を各部署で共有しています。
個人負担にならないような体制づくりを強化しています。

【働き方について】
土曜・祝日がシフト制の為、月1～2回は土曜日出勤があります。その週は平日休み+日曜休みとなります。
土日連休と平日休みを有効活用しているメンバーが多いです。
シフト制の強みは、自分が不在でも業務が滞りなくすすむということだと思います。
お互いを思いやりフォローしあいながら、日々”ありがとう”を伝えあっています。
シフトも業務もお互いを尊重しながらすすめています。