イーエデュケーション株式会社

イーエデュケーション採用担当の加納です。
口コミで「気になる点」として挙げて頂いた点について、下記の通り回答致します。率直なご意見を頂き、ありがとうございます。

【福利厚生につきまして】
当塾の指導の特性上、講師が教室で1人で過ごす時間が多いという現状があります。対策として(1)マネージャーが毎日各教室を巡回する。(2)月2回の定例会議にて、全員で顔を合わせて意見交換をする機会を持つ。という形で社員間のコミュニケーションの円滑化を図っております。ただ、ご指摘の通り、より活発な意見交換や親睦の機会を持つことが必要だと考えています。まずは食事会や社内レクリエーションを企画し、社員の皆さんがリフレッシュしながら親睦を深められる機会を持っていきたいと思います。

【人事制度・評価制度につきまして】
現状、人事評価については、定期昇級と会社の売上に応じた賞与支給という形で行っております。ただ、弊社としましても、より適切な人事評価制度の確立は急務と考えております。社員の可能性を追求するという経営理念の実現のためにも、それぞれの個性をよく見極め、活かすための制度を整えていく所存です。