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株式会社Dear Laura

会社概要

  • 設立 2000年3月
  • 代表者 代表取締役社長 石井 康智
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 70名(2017年9月末現在)
  • 事業内容 ■化粧品製造販売 ■化粧品企画開発 ■化粧品輸出

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自ら店舗に赴き、担当者と商談を行うことによって売り場を作り上げられること。 自分たちで紹介した商品が店頭に並ぶことによって親近感や達成感が沸きます。 問屋に商品を入れるだけでなくその先の店舗にまでアクションを起こせるので、自分のやったことが反映されやすいところは達成感に繋がると思います。
口コミ投稿日:2018年01月05日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
最初は自分にあった仕事を無理なくスタートでき、徐々にステップアップできるので安心して仕事ができる環境だと思います。上昇志向の高い方も、仕面の評価をしっりしてもらえるので、出世もしやすい環境にあると思います。
口コミ投稿日:2018年01月05日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社員の長所を理解し、段階を経ながら、色々な業務を任せてもらえます。自分では向いていないのでは?という業務でも、チャレンジしてみると意外に向いている業務もあります。また意見や提案についても役員や上長に発言しやすい環境なので、自分で考える楽しみもあります。
口コミ投稿日:2018年01月05日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
営業はルートセールスがメインなので、自分で考えてできることを見つけていかなければ、受身な状態が続いてしまうので、成長できるか否かは自分自身によるところも大きいと思います。
口コミ投稿日:2018年01月05日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
特に気になる点はありませんが、しいて挙げるとすれば「教育・研修」の面において、どのような方向性で対応しているのかが分かりません。次世代を担う人間を育てるという面においても、今後更なる成長が肝となってくると思いますので、徹底した教育が必要かと思います。
口コミ投稿日:2018年01月05日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただきありがとうございます。

ご指摘の通り、現状として研修・教育制度の充実に課題を抱えているという事実がございます。
会社が急速に成長を遂げてきたことにより、まずは人員確保が優先になり、人材育成は後回しになっている状況です。
今後は、入社後の活躍を推進していくためにも社員の育成に注力していきたいと考えております。
2018.2.6 回答
3.3
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3