回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
評価制度:
業務的に国家資格の取得が必須な為資格者は優遇される。必要な資格については複数ある(消防設備士、電気工事士等)が取得した分評価に反映され、資格手当はもちろん昇格や昇給にも繋がる。昇格時にも事前の話し合いが設けられる為、昇格による急な業務の増加等の懸念は無い。
口コミ投稿日:2024年03月06日
業務的に国家資格の取得が必須な為資格者は優遇される。必要な資格については複数ある(消防設備士、電気工事士等)が取得した分評価に反映され、資格手当はもちろん昇格や昇給にも繋がる。昇格時にも事前の話し合いが設けられる為、昇格による急な業務の増加等の懸念は無い。
企業カルチャー・組織体制
営業部・施工班(新築工事等)・CS班(点検)と業務は分かれておりますが、フロアや室が一緒の為、部署間の垣根が無く常にコミュニケーションが取れやすい環境と思われます。又、施工・CS共にチーム単位で行う為、新卒・中途採用の方も先輩方のフォローがありますので安心して業務に取り組める。