回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
一生懸命に企画準備をしたイベントで子どもたちが「たのしかった!」と笑顔で言ってくれたり、毎日の出来事(嬉しかったこと、かなしかったことなど)をたくさん話してくれたりすることはすごく嬉しいです。また保護者の方とその子の課題解決に向けてどうすべきかを一緒に悩んだり、一緒に成長を喜んだりできるところにも働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年07月14日
一生懸命に企画準備をしたイベントで子どもたちが「たのしかった!」と笑顔で言ってくれたり、毎日の出来事(嬉しかったこと、かなしかったことなど)をたくさん話してくれたりすることはすごく嬉しいです。また保護者の方とその子の課題解決に向けてどうすべきかを一緒に悩んだり、一緒に成長を喜んだりできるところにも働きがいを感じます。
成長・働きがい
希望者は、研修後一年目(新卒)からでも教室長として勤務することができる。
一般企業に比べ、成長スピード、ステップアップが早いため早い段階で昇給昇格に繋がる。
新しいことや新しいものに挑戦する機会を与えてもらいやすいので、自分の成長はもちろん、部下の成長を感じやすい環境下であること。
働きがい:
子供の成長を目の前で見届けることができ、何よりも身近な存在でいられること。
一緒に過ごす中で成長を感じると共に、自分も成長できること。
相手を思い、行動することが評価につながることで、成果を実感できる。
何より楽しいと思って働き続けられることが1番の理由であること。