ALSOK-TW東日本株式会社

口コミの投稿ありがとうございました。
気になる点として挙げて頂いた　(1)勤務時間が長く、給与が低い　(2)安定性がない　(3)社員の高齢化　
について、申し上げたいと思います。

(1)勤務時間が長く、給与が低い
確かに弊社はお客様の施設等を守る常駐警備業のため、基本が24時間交代制となり、他業界と比較して長いです。
しかし、常に同じ場所で立ち続ける訳ではなく、モニター監視や巡回等を交代しながら実施します。
また、休日や勤務中の休憩時間もしっかりと確保しています。
給与においても、所定内給与自体はそれほど高くありませんが、深夜手当等の各種手当が付きます。
またサービス残業は当然無く、時間外手当も労基法の基準よりも10%も高い水準で付与しています。

(2)安定性がない
弊社は平成29年4月1日に業務開始しているため、確かに若い会社といえます。
しかし、NTTグループの施設警備を請け負うテルウェル東日本(株)の警備業をALSOKのグループ会社化したのが弊社であり、業務自体は数十年に渡ります。
研修制度も充実しており、ALSOKが培ってきたノウハウも取り入れ、両グループの出資会社として恥じぬよう全力で邁進して参ります。

(3)社員の高齢化
おっしゃるとおり、弊社が抱える問題点の一つです。
そのため、高年齢の社員は非常に働きやすく、若い社員は非常に重宝されます。
ただ、社員化制度の難易度自体は決して高くないと考えております。
筆記試験と面接を実施していますが、警備業に関する基本的な知識と一般常識があれば十分クリアできるものと思います。

より多くの方とご縁があれば弊社としても大変嬉しく思います。
皆様のご応募お待ちしております。