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株式会社宿力

会社概要

  • 設立 2014年7月31日
  • 代表者 代表取締役会長 萩原 聡彦 代表取締役社長 佐伯 尚志
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 42名
  • 事業内容 旅館・ホテルに対するコンサルティング業務 (WEB集客、財務コンサルティングなど)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさに関しては、産休・育休制度など制度の部分でも働いているスタッフの受け入れ態勢という部分でもかなり整っていると思います。子どもが急に熱を出したなど突発的な事象にも嫌な顔をするスタッフはおりません。
ただ、管理職となるとまだ女性が進出していない現実はあります。「女性だから」という理由で評価されない社風なので時間の問題だとは思いますが、今後増えていくことを期待しています。
口コミ投稿日:2019年05月24日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
マーケティングを行ったうえで施策がはまり施設の売上が伸びた際は大きなやりがいを感じます。

WEBでホテル・旅館の集客をお手伝いすることが業務の中心となりますが、お客様に求められることはそれだけにとどまりません。
宿力はコンサルタントを「頼りになる人」と定義していますので、施設と二人三脚で歩んでいくことで信頼関係を築くことができ、達成感を得ることができます。
口コミ投稿日:2019年05月24日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
職場の雰囲気は明るく風通しも良いので働きやすい環境です。オフィシャルな集まり以外でも、仕事終わりに同僚と気さくな感じで食事に行く機会もあったりするので社内間の交流は「一般的な」程度にあるかと思います(個人の所感ですが、多すぎず、少なすぎずで丁度良いです)。飲み会や食事会も断れないような雰囲気は全く無いので職場とプライベートを完全にわけたい方にとっても◎ それぞれ自分に合った「職場との距離感」を保てる印象です。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
男女関係なく、やる気のある人には管理職になる機会が持てます。社内で協力したり分からないことを教え合う風土もあるため、業界未経験であっても入社後に知識をつけることが可能です。育休や産休制度があり、小さい子供を育てながら在宅勤務をしている女性社員がいるため、出産後も仕事を続けられる期待が持てることも良いと思います。
口コミ投稿日:2019年05月21日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
新規のクライアント様の契約・販売開始前は、時間と労力を割くため残業が発生することはあり。ただ、通常は定時に帰ることができることがほとんどで、メリハリをきちんとつけることができる。また、私はあまり苦になることはないが、出張が比較的多く、同じ場所でずっと仕事をすることを求める方には少し辛く感じることが多いかもしれない。
口コミ投稿日:2019年05月21日
3.6
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「WEBサイトでの集客方法が分からない」といった悩みを抱える旅館・ホテルに対し、日々コミュニケーションをとりながら最新情報の提供や市場分析、改善策のご提案等を行ないます。
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問 ■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~50万円+残業代全額支給 【年収例】600万円(経験5年・37歳)
  • 勤務地 京都支社、福岡支社の各拠点 ★各拠点、最寄り駅から徒歩1~3分
旅館やホテルに対して、集客支援・売上の向上で役立っています
  • 仕事内容 「WEBサイトでの集客方法が分からない」といった悩みを抱える旅館・ホテルに対し、日々コミュニケーションをとりながら最新情報の提供や市場分析、改善策のご提案等を行ないます。
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問 ■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~50万円+残業代全額支給 【年収例】600万円(経験5年・37歳)
  • 勤務地 京都支社、福岡支社の各拠点 ★各拠点、最寄り駅から徒歩1~3分
旅館やホテルに対して、集客支援・売上の向上で役立っています
  • 仕事内容 「稼動率が低い」「WEBサイトをうまく活用できない」といった悩みを抱える旅館・ホテルに対して、単価アップに向けた宿泊プラン作りやホームページの改善などを提案・実施します。
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問 ■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~50万円+残業代全額支給 【年収例】600万円(経験3年・37歳)
  • 勤務地 本社(京都)、名古屋支社、福岡支社の各拠点 ★各拠点、最寄り駅から徒歩1~5分
旅館やホテルに対して、集客支援・売上の向上で役立っています
  • 仕事内容 「稼動率が低い」「Webサイトをうまく活用できない」といった悩みを抱える旅館・ホテルに対して、単価アップに向けた宿泊プラン作りやホームページの改善などを提案・実施します。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>■学歴不問 ■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~50万円 【年収例】600万円/経験3年・37歳
  • 勤務地 本社(京都)、名古屋支社、福岡支社の各拠点
旅館やホテルに対して、集客支援・売上の向上で役立っています
  • 仕事内容 「稼動率が低い」「Webサイトをうまく活用できない」といった悩みを抱える旅館・ホテルに対して、単価アップに向けた宿泊プラン作りやホームページの改善などを提案・実施します。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>■学歴不問 ■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給23万円~50万円 【年収例】600万円/経験3年・37歳
  • 勤務地 本社(京都・東京)、名古屋支社、福岡支社の各拠点
旅館やホテルに対して、集客支援・売上の向上で役立っています