回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
スキル、技術が伝承型であり一人前になる為には年数がかかります。その為、年齢バランスは高齢な方が多く、課題となっているようです。吸収力、熱意のある若手の採用が進めば、また教育・研修のあり方も俗人的なものからもっと組織的なものに改善されれば、所謂「高齢化問題」も解決できるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2018年01月16日
事業展望・強み・弱み