回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
まだまだ会社として若い会社なので、具体的な数字での評価が出来ていない点はあります。また、飲食業ですので、スキルアップを数字で表す項目が少ないのも理由の一つではありますが、具体的な内容での評価が出来る仕組みを考えていっています。
口コミ投稿日:2017年12月25日
成長・働きがい