株式会社バイクスターズ

働きがい：
営業では様々なお客様のご意見が聞け、大変勉強になり向上心となります。
業界の話や取引、たまにはたわいのない会話から今後の展望を考え、この先自身がやるべきことを見つけられるので、その日だけの仕事にならない所が特に働きがいを感じます。

企業カルチャー・社風：
業界を盛り上げる事が大前提にあり、お客様とのつながりを尊重しています。
将来的に業界の中心になる為には信頼関係が一番大切なので常にサービスを提供できるよう、従業員皆努めています。
共に社員のスタイルも尊重されているので、型にはまったマニュアルがありません。

事業の強み：
バイクに関して幅広く様々な角度からのアプローチをしていきながら二輪業界を盛り上げていく一端を担おうとしている企業としての役割は面白味もあり、非常に強みであると思います。また対人に対する想いを形にしていった事で信頼関係を築ぎ上げて今日の弊社を構築していきましたのでソフト面でのノウハウには長けていると思います。

事業の弱み：
現在のユーザー層の中心となっているのがリターンライダーと呼ばれる50代以上の高年齢の方であったり、若年層のバイク離れや事業を継承出来る人が居ないバイク屋さんの高齢化に伴う閉店が今後増加傾向となっていくので業界全体としては先細りになっていくと予想されている。

事業展望：
日々の営業活動を通じて取引先や流通量を増やしていく事で業界内での認知度や発言権をもっと持てる企業になっていけると考えています。そしてバイク屋さんと共に手を取り合いながらその発言権を持った我々が中心となり二輪業界全体を想った多角的な活動をしていく事で加速度的に一人でも多くのバイクユーザーの創出に繋がり、結果バイクブームの再燃を巻き起こしていけると信じていますので業界としても企業としても明るい未来を持っています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ベンチャー企業への理解もしていましたし、前職との体制の差はあると思って入社しましたので正直当初は会社に対して良くも悪くもあまり期待はしていませんでした。好きなバイクに携わる仕事を長続き出来れば良いなぐらいしか思っていませんでしたが入社後は仕事内容を理解していく事でやり甲斐を感じるようになったり、現在と少し会社の形態は違いましたが活気溢れる社風や自分を大切にしてくれる諸先輩方や挑戦心を持って会社が前進していく姿を目の当たりにして良い方向へのギャップを感じたのを覚えています。

成長・キャリア開発：
法人営業のノウハウやバイクに対する幅広い知識の取得、対経営者に対する折衝能力や対人へのコミュニケーションスキルの向上、外国の方への苦手意識の払拭や海外への貿易輸出に関する知識の取得、キャリアアップによる店舗運営能力の形成。入社時にはカリキュラムを基に先輩社員との同行を通じて研修制度があったり、キャリアアップに応じて都度会社、上司からの支援があります。

働きがい：
バイクに携わる多岐に渡る商売の種類や在り方を学ぶ事が出来たり、業界未経験や若くてもキャリアップが望む事が出来、キャリア毎でも見える景色が変わっていくので目標の更新をしていける事、また特に人に対してスポットを当てた会社なので自己成長をしていく中で社内外問わず人の心を動かす事を実感出来る瞬間を何度も経験させてもらえる事に働き甲斐を感じています。