株式会社ドアーズ

ドアーズ採用担当の岩松です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
私から実態と考えをお伝えします。

・勤務時間・休日休暇について
業界として長時間労働が課題なのは事実です。
しかし当社では、社員のキャリアを考え、若いうちは仕事に打ち込み、集中する事は重要だと考えています。
その為、若いうちからチャレンジングなミッションを担うことで、成長促進につながると考え、若い間に仕事に集中することの重要性をTOP自らも社員に説いています。
ただ、繁忙期がずっと続くわけではないので、落ち着いたタイミングで休みを取ったり、半休を利用したりして調整しています。
当社としても、家庭やプライベートとのバランスが保てるよう、キャリアや年齢を重ねていくごとに、業務生産性を重視した働き方にシフトしていくことを推奨しています。

・組織体制・コミュニケーションについて
『休憩中に楽しそうにお話をされている様子が伺えているので、業務以外のコミュニケーションも社員さん同士で取れていて素敵だなと思います。』
に関して大変嬉しく思います。
プロダクションマネージャーは、20代が多くみな年齢も近いので、新しく入ってきた方も打ち解けやすいかと思います。気軽に相談ができたり、お互いに協力し合いながら和気あいあいと働いています。

疑問点があれば、お気軽にお問合せください。