株式会社トーコー

事業の強み：
役員車運転士と言う特別技術に特化した仕事の強みがあると思います。
顧客においても優良企業がほとんどであり貸倒れの心配も少なく、銀行を含め
恒久的な事業を継続することが出来る事業だと考えます。
また競合他社と比較しても業界内の評判がよく、まだまだ新規顧客獲得の可能性が大きい会社だと思います。

事業の弱み：
現場社員が不足しているようで早急な人材育成確保が求められてると聞きます。
会社の方針がしっかりしているため逆に育成には時間がかかるようで、場合によっては新規顧客獲得のビジネスチャンスを逸する場合があるかもしれません。

事業展望：
需要に対して供給が追いついていないくらいで、今後も会社の見通しは明るいと感じます。
これからも現場ファーストを継続し堅実な会社経営をしていくとおもわれますので、まだまだ伸びしろのある優良企業だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時の説明と現場とのギャップはありません。
最初の説明等も明確に返答して頂き、実際の労働時間・給与・休日・福利厚生等、盛った説明もなく、入社後も安心して働ける会社だと思います。　　
上長も現場に気遣って頂ける良い職場です。

成長・キャリア開発：
VIPなお客様と仕事をする事で、ちょっとした会話や所作で非常に勉強になります。
仕事のみならず日常生活を含め逆に教えて頂くことが多く、自身の知識・教養が高まると思います。
もちろん地理には詳しくもなります。

働きがい：
相手が何を求めまたなにを期待しているかを考え、それが合致した時は非常にうれしく思います。
また日常会話などを普通に出来る様になる事で、先方様から安心感・信頼感を得た気持ちになり、やってて良かったと感じる様になります。

女性の働きやすさ：
現状現場での女性社員はごく僅かです。
女性だから働きにくいと言うことは特に無いと思いますが、逆に応募される方が単純に少ないからだど思います。
福利厚生等も充実しているので、もっと女性社員が増えても良いと思います。

企業カルチャー・社風：
しっかりした研修をして頂ける会社です。
土地勘に乏しく、運転技術についても一般的なドライバー程度でしたが、研修教官から真剣親身に指導して頂け、配属後の担当部長にも困った時は気軽に相談～解決へと導いて頂けます。
現場ファーストの社風だと感じます。

組織体制・コミュニケーション：
同じ配属先に複数名配属されると小さいながらもコミュニティはできます。
一人での配属が多いため、現実的には配属先の方々とのコミュニケーションが多くなります。
会社内では、研修中の仲間とのやり取りが中心となっています。
本社での直接的な上司は担当部長です。
定期的な訪問や電話等で積極的にコミュニケーションを取って頂いてます。

ダイバーシティ・多様性：
性別での区別差別はなく、逆に積極的に女性の受入を望んでいると感じます。
特定の宗教・国籍・思想などで判断せず、反対に活かしていく方向ではないかと。
社会経験豊かな方の中途採用が多いため、色んな分野での知識経験を活かして競合他社との差別化が出来るのではないでしょうか。