回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2020年時点の情報
給与制度：
実力主義の給与体系で評価制度も導入しております。
昇給は年に1回、賞与は年3回あり、資格取得支援制度、達成手当、家族手当、出張手当、夜勤手当、祝日手当、産休・育児休暇取得、交通費の面もしっかりしております。
福利厚生の充実はもちろん、教育・研修制度も充実し、慰安旅行が年に1回あるのもフジナガの魅力です。
口コミ投稿日：2020年06月05日
実力主義の給与体系で評価制度も導入しております。
昇給は年に1回、賞与は年3回あり、資格取得支援制度、達成手当、家族手当、出張手当、夜勤手当、祝日手当、産休・育児休暇取得、交通費の面もしっかりしております。
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事業展望・強み・弱み
この会社は創業以来、鳥害対策のスペシャリストとして信頼と実績を築き上げながら、18年連続売上アップと飛躍的な成長を遂げてきました。そして現在では鳥害対策のリーディングカンパニーとして、18年連続売上アップという業績と伴い仲間も増え続けております。
今後も勢いが止まらない、日本全国を商圏にして海外展開も期待できるまだまだ成長し続けていく会社だと思います。