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エムケイ西日本グループ株式会社

会社概要

  • 設立 1997年
  • 代表者 代表取締役 青木 義明
  • 資本金 9,500万円
  • 従業員数 1,245名(2024年3月時点)
  • 事業内容 タクシー・ハイヤーサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はしんどいけどしっかりやってくれるなという感じです。接客はしっかりできるようになります。そのかわりお客様も厳しい方が多いです。ほかには、観光の勉強会とかハイヤーの勉強会とかがあって、いろんな仕事にチャレンジできます。サラリーマンみたいに係長とか課長・部長とか役職が上がるようなキャリアではないです。年々、自分の対応力が上がっていくのは感じてます。
口コミ投稿日:2020年09月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は内勤職だと非常に働きやすい環境です。休みも多いし、福利厚生なんかも充実しているので。ただ女性のドライバー職は人数が少ないです。ドライバー職は時間が長いので、女性は独身の方がほとんどです。ただ、女性のドライバーはお客様からは喜ばれます。気配りが良かったり優しかったりと、お年寄りのお客様や女性のお客様からのご指名なども多いです。
口コミ投稿日:2020年09月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
あいさつを大事にしており、入社してからの研修で声出しをします。年齢とか男女とか関係なく、めいっぱい大きい声を出す練習をします。体育会系です。最初はしんどいですが、慣れてくると余裕になってきます。社風はトップダウンが強いです。社長が方針を決めて、責任者たちがそれを実行していくという感じ。一般社員はあまり意見は言わず、日々の仕事を頑張るという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
ドライバーの中にもまとめ役の課長とか班長とかがいますが、基本的に営業に出ると1人です。ただ営業中にわからないことがあったら、先輩社員とか営業所に連絡をしたらいろいろ教えてくれます。出社後の朝礼や、営業から帰ってきたあとの売上処理などは、同じ課の人と一緒にしますので、コミュニケーションはとりやすいです。年代も20代~60代まで様々ですが仲は良いです。
口コミ投稿日:2020年09月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
サービス業としては休日は多い方だと思います。基本的に月に9日の休みがあるのでプライベートは充実してます。有給も普通にとれるので良いのですが、休みはシフト制なのでカレンダー通りの休みではありません。1日の勤務時間は長いですが、時間がたつのは早いです。特に運転が苦にならない人は、いろいろなところへも行けて良いです。
口コミ投稿日:2020年09月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は、そんなに特殊な内容はないですが、誕生日に1万円の商品券をもらえるのがありがたいです。社員寮はあるのですが、何人かで共同生活となるのでプライベートを重視する人には向かないと思います。あとはゴルフ場とかリゾート宿泊施設とかは割引がきくので興味ある人には良いかもしれません。内勤は住宅手当とか社員旅行とかもあるらしいです。

オフィス環境:
オフィスは掃除とかはしっかりしているので割合にきれいです。ただタクシー会社なので、土地スペースを確保しないといけないので通勤には不便な場所にあります。車・バイクがあると通勤しやすいです。休憩室とかは大きめで他の社員の人達とも団欒できる点が良いところです。駐車場は広いのですが、車の数が多いので駐車するときは気をつけないといけません。
口コミ投稿日:2020年09月08日

クチコミについての、企業からのコメント

エムケイ西日本グループ人事部の森でございます。
当社の求人並びにクチコミをご覧頂きありがとうございます。

投稿されているクチコミについて、私から見解をお伝えさせていただきます。
良い点として、
「出社後の朝礼や、営業から帰ってきたあとの売上処理などは、同じ課の人と一緒にしますので、コミュニケーションはとりやすい」
「休憩室とかは大きめで他の社員の人達とも団欒できる点が良い」
等ございました。
当社では、営業から返ってきた後は、20人程度が入れる休憩室にて、先輩社員から売上処理等のやり方を教えてもらったり、お菓子を食べたりながら雑談をしたりなど、コミュニケーションの取りやすい雰囲気となっています。それに加え、3か月間の実務期間中の給与は40万円(福岡は35万円)と、新入社員の方も安心できる職場だと思います。
引き続き、従業員の声を聴きながら、働きやすい環境を整備していきます。

一方、気になる投稿についても、実態と見解をお伝えさせていただきます。
「あいさつを大事にしており、入社してからの研修で声出しをします。年齢とか男女とか関係なく、めいっぱい大きい声を出す練習をします。体育会系です。最初はしんどいですが、慣れてくると余裕になってきます」
とありました。
当社ではハイヤータクシーの業務を、「人を運ぶ仕事」ではなく「接客の仕事」として捉えており、挨拶と笑顔はその基本と考えます。
お客様に背中を向けながら接客をする仕事だからこそ、普段より大きな声を出す必要があり、その習慣をつけるために、挨拶や大きい声を出す練習をしています。
その他にも、求人内容や投稿されているクチコミに関して、ご不安なことが少しでもありましたら、お気軽にご質問くださいね。

最後に当社のアピールをさせてください。
未経験からでも質の高いサービスを提供するための研修制度を整えていることに加え、業界では珍しい「チーム制」を取り入れております。当社の業務は基本的に一人でする仕事のため、わからないことを気楽に聞けるような体制を作っているのです。
一人一人が質の高いサービスを提供できるからこそ、お客様より多数なご予約を頂戴しており、現在採用を拡大しています。
お客様より「ありがとう」と言っていただけるような接客をしたい方、ぜひ一緒に働きたいと考えております。
お待ちしております。

エムケイ西日本グループ
人事部 森
2023.1.10 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

エムケイ西日本グループ株式会社が現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材松廣
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