回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
弊社の教育・研修制度の基幹をなすものはOJTであり、現場において多くを学ぶ仕組みとはなっておりますが、営業マンとしてあらゆる業界・企業様に通用するモノの考え方や姿勢を身に付ける為に外部機関主催の研修を利用しております。ただ、そこで学んだことを実践で十分に活かしきれていないという現実がありますので、会社(上司)によるフォローの密度を高めていくべきではないかと考えております。
口コミ投稿日:2017年12月11日
成長・働きがい